令和4年4月5日(火)の午前中、高木瀬公民館で佐賀市職員の令和4年度新規採用研修がグループに分かれて行われました。地域活動の拠点である公民館で地域を知り、市職員として市民と協働する意識・自覚を持たせることを目的として初めて行われたものです。
高木瀬公民館には1グループ6人が来館しました。高木瀬の防災や自治会活動活性化などの地域課題を理解し、その解決のための取り組みや、まちづくり協議会の「ながら見守り」や「歴史マップ」などの新しい取り組みをジョークも交えフィールドワークとあわせ学んでもらいました。
講師の方からは、「市民とともにある職員」となるよう激励の言葉もいただきました。きっとそのような職員さんになってくれるでしょう。
頑張れ、フレッシャーマン・ウーマン!
(地域課題発見)